החל מתקופת היריון מסוימת, אישה זכאית לחופשת מחלה בגין הריון ולידה, המשולמת על ידי המדינה. לא יהיה קשה להשיג את חופשת המחלה הזו, אך עדיין יש כמה דקויות שכדאי לשים לב אליהן.
הוראות
שלב 1
את חופשת המחלה תצטרך להנפיק על ידי רופא המיילדות-רופא שלך במרפאת הלידה בה אתה רשום. הוא מחויב להנפיק לך אישור על כושר עבודה לתקופה של 30 שבועות מיילדות, ותקופת חופשת המחלה חייבת להיות 140 יום. עם הריונות מרובים, אתה יכול לקחת חופשת מחלה במשך 28 שבועות למשך 194 יום.
שלב 2
אם אינך רוצה לצאת לחופשת לידה מוקדם כל כך, תוכל לסרב להוציא חופשת מחלה. במקרה זה תינתן לך בבקשה הראשונה לפני המסירה.
שלב 3
אם הלידה התרחשה לפני 30 שבועות להריון, אזי תונפק לך חופשת מחלה להריון ולידה בבית היולדות בו ילדת. תקופת חופשת מחלה כזו תהיה 156 יום.
שלב 4
אם יש סיבוכים במהלך הלידה, לאחר השחרור תינתן לך חופשת מחלה נוספת לתקופה של 16 יום.
שלב 5
לאחר שתקבל את חופשת המחלה בידך, הקפד לבדוק שהיא מולאה כהלכה. לידיעתך, החל מה- 22 ביולי 2011 הוא יהיה סגול, כחול או שחור ולא ניתן יהיה להשלים אותו בעזרת כדורי כדורים. בחופשת המחלה ממוקמים שני חותמות משולשות - בפינה הימנית העליונה והתחתונה ומלבנית אחת - בפינה השמאלית העליונה, המציינות את שם המוסד הרפואי. ייתכן שהחותמת האחרונה אינה, ואז המידע על המרפאה מוכנס לטופס ביד. אל תשכח לבדוק גם אם הנתונים והנתונים שלך לגבי הארגון אליו תועבר חופשת המחלה מוזנים כהלכה.
שלב 6
קח את אישור אי כושר העבודה למחלקת משאבי אנוש או מחלקת הנהלת חשבונות בארגון בו אתה עובד. שם תצטרך לכתוב בקשה לחופשת מחלה. תוך עשרה ימים עליכם לקבל דמי לידה.
