בהתאם לחקיקה הרוסית הנוכחית, לכל אישה עובדת הזכות לחופשת לידה. יחד עם זאת, לרוב אם צעירה יכולה לסמוך על תשלומים משמעותיים במזומן.
רכיבי חופשת לידה
כל אישה שחיה ועובדת ברוסיה יכולה לסמוך על חופשת לידה. למרבה הצער, אמהות רבות לעתיד אינן מודעות לחלוטין לזכויותיהן, כמו גם איזה פיצוי כספי הן יכולות לקבל כאשר הן יוצאות לחופשת לידה.
בביטוי חופשת לידה נהוג להבין את כל החופשה הניתנת לכל אישה עובדת במקרה של הריונה והולדת תינוק. ידוע שהיא מורכבת מחופשת לידה, חופשת הורים שלאחר מכן לתינוק עד גיל 1, 5, וכן חופשת הורים לילד עד גיל 3. לכל התקופות הללו משך זמן שונה. גם סכום הביטחונות במזומן בשלושת המקרים יהיה שונה.
על פי חוק, חופשת לידה המגיעה לאחר השבוע ה -30 להריון חייבת להימשך 140 יום בדיוק. במקרה זה, אישה אמורה לנוח 70 יום לפני הלידה ו- 70 יום לאחר לידת התינוק. אם מתעוררים סיבוכים במהלך הלידה, ניתן להאריך את תקופת החופשות לאחר הלידה ל -86 יום מלאים. אם נולדו כמה תינוקות, האם ליולדת הצעירה יש זכות מלאה לנוח לאחר הלידה במשך 110 יום. כל אלה מפורטים במאמר נפרד של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית.
יש לשלם קצבה זו לעובד בכל חופשה כולה. במקרה של לידה קשה ומסובכת או לידת מספר תינוקות, אישה יכולה לאחר מכן לספק אישור מקביל לעבודה, והקצבה תחושב מחדש.
הזכות לקבל חופשת הורים לילד עד 1.5 שנים במקום אמא יכולה לשמש את קרוב משפחתו הקרוב ביותר של התינוק, שדואג לטפל בו בפועל.
לאחר סיום חופשת הלידה, מתחילה מיד חופשת הורים לילד עד גיל 1, 5. בתקופה די ארוכה זו, לאם צעירה יש הזכות לקבל 40% חודשי מהרווחים החודשיים הממוצעים, אותם יש לחשב באמצעות נוסחה מיוחדת.
לאחר שהתינוק מלא לגיל 1, 5, אם צעירה יכולה לסמוך על הארכת חופשת הלידה עד שהילד ימלאו לו 3 שנים, אך סכום התשלומים יהיה קטן מאוד.
נוהל היציאה לחופשת לידה
על מנת לצאת לחופשת לידה באופן חופשי, האם הצפויה צריכה לכתוב בקשה מראש למחלקת כוח האדם המופנית לראש. לבקשה בכתב יש לצרף חופשת מחלה מהטופס הקבוע, שהונפק על ידי רופא המרפאה לפני הלידה. מעסיק שומר חוק מחויב להעביר את דמי הלידה לעובדו תוך 10 ימים. כמוצא אחרון, יש לעשות זאת לא יאוחר מתשלומי השכר הבאים שמתחילים בארגון.
עדיף לכתוב בקשה לחופשה מראש בכדי שהמעביד יספיק להכיר אותה.
על פי החקיקה הנוכחית, ניסיון בעבודה של אישה כולל 1.5 שנים בלבד המושקעות בטיפול בילד אחד. אם יש שני ילדים במשפחה, 3 שנים ייספרו בנוסף בניסיון העבודה שלה. אמהות עם שלושה תינוקות יובאו לניסיון בעבודה במשך 4, 5 שנות חופשה.
