חופשת לידה מובטחת על ידי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית לנשים המועסקות באופן רשמי. כדי להשיג זאת, תצטרך חופשת מחלה שהונפקה כראוי והצהרת אישה. קל לחשב לבד את תאריך היציאה לחופשת לידה אם ידוע לך על גיל ההריון.
אמהות לעתיד מצפות לעיתים קרובות לחופשת לידה על מנת להקדיש את כל זמנן להכנות ללידת תינוק. לפעמים, בתחילת חופשת הלידה, הם דוחים דברים חשובים אחרים שלא היו יכולים לעשות קודם. חשיבות לא קטנה עבור נשים רבות הן התשלומים המגיעים בגין הריון ולידה, מכיוון שיהיו הרבה הוצאות לרכישת נדוניה לתינוק. לעיתים קרובות נשים מתכננות לצאת לחופשה בתשלום נוספת לפני תקופת הלידה על מנת לנוח טוב יותר לפני הלידה, ולכן חישוב התאריך המדויק של חופשת הלידה חשוב להן על מנת לתכנן בצורה אופטימלית את הוצאותיהן וזמןן.
החישוב מבוסס על גיל ההריון שקבע רופא המיילדות. תחילת חופשת הלידה חלה בשבוע ה -30, משך הזמן הוא 140 ימים קלנדריים. במקרים של הריונות מרובים או מסובכים, הם יוצאים לחופשת לידה שבועיים קודם - ב 28 שבועות מיילדותיים. נשים מובטלות וסטודנטיות יכולות להגיש בקשה לדמי לידה בלבד, המשולמות על ידי רשויות הרווחה.
לנשים עובדות רשמית יש זכות לחופשת לידה, חובת התשלום עבור תקופה זו מוקצית למעסיקים, עם החזר כספי לאחר מכן של הכספים שהוצאו מקופת הביטוח הלאומי.
ניתן לחשב את התאריך הרצוי באופן עצמאי. לשם כך עליכם לזכור את היום הראשון של הווסת האחרונה - זהו התאריך שנלקח כתחילת ההריון, שבועות מיילדות נספרים ממנו. אישה צריכה לקחת לוח שנה, לסמן עליו את המחוון ולספור 210 יום או 30 שבועות. זה יהיה תאריך החופשה לפני הלידה.
חופשת הלידה מחושבת בכל פעם, כולל זמן ההכנה ללידה ולהחלמה לאחר הלידה, על פי התוכנית 70 + 70 יום או 84 + 70 יום (במקרה של הריונות מרובים). אם הלידה מתרחשת מוקדם יותר או מאוחר מהתאריך הצפוי, האישה לא תאבד דבר במונחים כספיים - היא תקבל את כל התשלומים הנדרשים על פי החוק מיד עם מתן חופשתה. אם הלידה הייתה מסובכת, הרופא יכתוב חופשת מחלה נוספת עד 14 יום, והמעסיק ישלם גם את חופשת המחלה.
ניתן להבהיר את גיל ההריון על פי תוצאות מחקר רפואי: בדיקות hCG, מחקר אולטראסאונד ועוד כמה מדדים מאפשרים לך לחשב את גיל העובר בצורה מדויקת ככל האפשר.
אם אישה רוצה לצאת לחופשת לידה לאחר המועד האחרון שנקבע בחוק, אתה צריך לדעת שלרופא אין את הזכות להנפיק אישור על כושר עבודה מאוחר יותר מהתאריך המשוער - FSS עוקב בקפדנות אחר קיום נכונות עריכת חופשת המחלה. אם תימצא הפרה, הרופא והאישה העוברת יענשו בקנס, והמעסיק יישלל מהשבת הוצאות. לכן, רואה החשבון גם אינו יכול לקבל חופשת מחלה שגויסה כהלכה כבסיס לתשלום הכספים.
ניתן להשתמש בחופשה בתשלום קבוע לפני הלידה וגם אחריה. במקרה זה, החופשה תהפוך בצורה חלקה לחופשת לידה (ולהיפך), והאישה תקבל יותר זמן להתכונן ללידה, או תוכל להחלים טוב יותר אחריהן. בתום חופשת הלידה, אישה זכאית לדמי טיפול בילדים עד גיל 1, 5. לשם כך עליך לספק למעסיק חבילת מסמכים הקבועה בחוק ולכתוב בקשה מתאימה.
