בסוף ההריון, קשה לאישה ללכת לעבודה ולבצע את חובותיה הרגילות. בנוסף, יש לה חששות חדשים הקשורים להכנה ללידת ילד. לכן, כל האימהות לעתיד זכאיות כחוק לחופשת לידה. אתה יכול לחשב תאריך זה המיוחל הן באופן עצמאי והן על ידי פנייה לרופא.
הוראות
שלב 1
באופן רשמי, המושג "חופשת לידה" נעדר. בקוד העבודה הוא מורכב משני חלקים: חופשת לידה, וכן חופשת הורים. החלק הראשון הוא חופשה בתשלום הניתנת לתקופה מוגדרת לפני הלידה ואחריה. החלק השני כולל 2 תקופות: עד 1, 5 שנים ומ -1, 5 עד 3 שנים. במהלכה אישה מקבלת קצבה מה- FSS ותשלום פיצויים מהמעסיק.
שלב 2
לאישה יש זכות לצאת לחופשת לידה תוך 30 שבועות מההריון. יש לה 70 יום להתכונן ללידה וכמות זהה להחזרת בריאותה לאחר לידת התינוק. זה חל על מקרים בהם ההריון הוא יחיד וללא סיבוכים כלשהם. ואז האישה מתחילה בחופשה הקשורה לטיפול בילד.
שלב 3
במקרה של הריונות מרובים, לאם הצפויה הזכות לצאת לחופשת לידה בשבוע ה -28. לאישה כבר לא נותנים 140 ימי מנוחה, כמו במקרה הראשון, אלא 194 (84 יום לפני הלידה ו- 110 - אחרי).
שלב 4
ישנם מקרים בהם אישה יולדת לפני שיוצאת לחופשה. במצב זה, האם יכולה לסמוך על חופשת לידה של 156 ימים קלנדריים מרגע לידת התינוק. אם מצב הבריאות מתדרדר, אישה עובדת יכולה לצאת לחופשה שנתית על פי התוכנית המקובלת. על פי החוק, המעסיק מחויב למסור אותו לעובד לפני הלידה או לאחר סיום ההריון ומנוחת הלידה. אם כבר נעשה שימוש בחופשה על פי לוח הזמנים, היא לא תוענק שוב. יוצא מן הכלל הוא טיפול באשפוז כפי שציין רופא.
שלב 5
התוכנית לקבלת חופשה שנתית לפני יציאה לחופשת לידה זהה לחלוטין לעובדים אחרים. גובה ההטבה נקבע על ידי חישוב הסכומים עבור ימי עבודה בשנה. יש לזכות את הכסף בחשבון העובד 3 ימים לפני תחילת החופשה שנמשכת 28 יום. מיד לאחר מכן, יש להוציא חופשת לידה לאישה.
שלב 6
עבודה מסובכת מאריכה את חופשת הלידה ב- 16 יום. אם לאחר לידת ילד חלה החמרה במצבה של האישה, יש לה זכות לטיפול בבית חולים. יתרה מכך, זמן השהייה בבית החולים אינו נכלל בחשבונם של ימי חופשה, כלומר הגידול מוגדל במספר הימים שהושקעו בטיפול.
שלב 7
אם יש בעיות בבריאות העובר, תקופת הגזירה אינה משתנה בשום צורה. אם יש צורך לטפל באישה בבית חולים לפני היציאה לחופשת לידה, הרופא המטפל כותב חופשת מחלה המעניקה את הזכות לא להגיע למקום העבודה. במקרים אחרים, על האם הצפויה להשלים את המועדים הנדרשים, ללא קשר למצב העובר.
שלב 8
נשים שחיות באזורים עם קרינה, רמות גבוהות של סכנה סביבתית, כמו גם עובדות עם כימיקלים מזיקים, יכולות להגיש בקשה לתקופה מוקדמת יותר של חופשת לידה. זה 160 יום (90 יום לפני ו- 70 לאחר הלידה), ומתרחש בשבוע ה -27.
שלב 9
על פי החוק, לנשים עובדות יש זכות לצאת לחופשת לידה מעט מאוחר יותר מהמועד. לשם כך עליך לבקר אצל הרופא המתבונן, ובהיעדר התוויות נגד, ניתן לעכב את השאר. לאחר מכן. כאשר עובדת מחליטה להפסיק לעבוד, היא תצטרך ללכת שוב לרופא ולקבל חופשת מחלה עם הזנת הנתונים לכרטיס.
שלב 10
כאשר מחליטים לצאת לחופשת לידה באיחור חשוב לקחת בחשבון כמה נקודות. ניתן לדחות את מועד החופשה רק עד לידת הילד.אישה שעבדה עד הלידה יכולה רק לארגן מנוחה לטיפול בתינוק. כתוצאה מכך, לא תהיה מעורבת ימי החופשה שנקבעו ותשלומם. מהלך אירועים זה מוצדק עם שכר טוב ובריאות טובה.
שלב 11
למרות העובדה שהאישה לא ניצלה את ההזדמנות לצאת לחופשת לידה, חופשת המחלה שתתקבל מאוחר יותר מחופשת המחלה שנקבעה תירשם "למפרע". זה יהיה התאריך בו האישה הייתה אמורה לצאת לחופשה.
שלב 12
אם עובדת נמצאת בחופשת לידה ובמקביל מבקרת במקום העבודה, על פי החוק, היא מסרבת לשלם. זאת בשל העובדה שאתה לא אמור לקבל כסף גם לחופשה וגם לעבודה בו זמנית. עם זאת, ניתן להסכים עם המעסיק לשלם עבור העבודה בצורה של בונוס.
שלב 13
מועד היציאה לחופשת לידה מחושב על ידי רופא הנשים. אבל האם הצפויה יכולה לעשות זאת בכוחות עצמה. במקרה זה, ניתן להשתמש בשתי שיטות פשוטות.
שלב 14
מיילדות רבות משתמשות בסריקת אולטרסאונד כדי לקבוע את תאריך ההתעברות. מרגע זה נספר מספר השבועות שנקבע. משך הזמן המשוער נקבע על פי גודל העובר.
שלב 15
דרך נוספת לחשב את תאריך חופשת הלידה היא שימוש בחופשת מחלה. לאחר פנייה לרופא, האישה, על פי תוצאות הבדיקות, מקבלת את גיל ההריון. אם, למשל, מוגדרים 8 שבועות, נוסף להם עוד 22. זה יהיה תאריך ההתחלה של השאר. לצורך קביעתה העצמאית, אישה צריכה לבדוק עם מומחה באילו מהשיטות ישמש בחישובים. ביום המחושב ניתנת לאם הצפויה חופשת מחלה לפיה היא יוצאת לחופשה.
שלב 16
אישה בחופשת לידה זכאית לקצבת מדינה שגובהה מחושב על סמך הרווח הממוצע בשנתיים הקודמות. ככלל, משלמים כסף בתאריך תשלום השכר, שהוא הכי קרוב לאחר הלידה (2-3 חודשים לאחר היציאה לחופשת לידה). יתר על כן, גובה הגמלה לא יכול להיות פחות מסכום שכר המינימום. יש לשלם תשלומים מכל העבודות בהן הועסקה האישה באופן רשמי.
שלב 17
חופשת לידה היא תקופה חשובה בחיי האישה. במהלכה האם הצפויה מתכוננת נפשית ופיזית לפגישה עם התינוק, לומדת לתקשר איתו לאחר לידתו. לכן, אתה לא צריך להזניח את התקופה הזו, כי אתה תמיד יכול להגיע לעבודה בזמן.
