האירוע המשמח ביותר בחיי האישה הוא לידת ילד. למרבה הצער, תקופת ההיריון והאימהות לא תמיד יכולה להיקרא קלה, והסיבה לכך היא אבטלה.
אם לאישה סופקה עבודה ברגע שנודע לה על הריון, יש לה זכויות גדולות. מה אם אישה מובטלת? התשובה לשאלה זו היא: אישה זכאית להטבות סוציאליות.
לכל אישה יש זכויות
זה רלוונטי שבמקרה של אובדן עבודה או פיטוריה, זה הופך להיות בעייתי לקבל עבודה חדשה אם אישה בהריון. החוק של הפדרציה הרוסית קובע כי הריון אינו סיבה לסירוב לקבל עבודה, אך עובדה ידועה היא כי ישנם פרצות המוכרות ליזם שאינו מעוניין להעסיק אישה בהריון. בהתאם לכך, מספר רב של נשים, בהיותן מסורבות, הופכות לאמהות הרות מובטלות.
צרו קשר עם מרכז העבודה. זכרו שאיש אינו יכול לסרב לרישום בהיעדר עבודה. כל אישה בהריון הרשומה במרכז תעסוקה זכאית לתשלום גמלה חודשית.
מרכז התעסוקה יספק תשלומים מובטחים, אך גודלם משאיר הרבה מבוקש, וסכום הגמלה ישתנה, בהתאם לשכר מקום העבודה הקודם, בהתחשב ברגע שהפיטורים היו לאחרונה. במקרה זה, התשלום בשלושת החודשים הראשונים יהיה 75% מהשכר האחרון, ולאחר מכן 60%, תוך 4 חודשים שלאחר מכן.
אם אישה לא עבדה זמן רב, אז רק על שכר המינימום שנקבע לתקופת זמן נתונה.
חשוב שכל אמא תדע
לא משנה בן כמה האמא הטרייה. בהיותם מובטלים, לכל אחד יש את הזכות לקבל הטבות. יש לדעת כמה נקודות חשובות:
1. נשים שפוטרו במהלך ההריון בקשר לפירוק החברה זכאיות לתשלום מינימלי. אמהות שהן סטודנטיות במוסדות חינוך יכולות לסמוך על אותו סכום הקצבה, רק החישוב יבוצע על בסיס המלגה, ולא המשכורת.
2. אם האם כלל לא עבדה בשום מקום במהלך כל תקופת ההריון, אז לא ישולמו דמי לידה.
3. אם רק אביו של הילד מועסק במשפחה, הקצבה תהיה זכאית גם כן.
אם הבעל אינו עובד ואינו רשום בבורסת העבודה, פנה למשרד הביטוח הלאומי המקומי לקבלת תמיכה. סטודנטים במשרה מלאה צריכים לפנות ישירות לאוניברסיטה.
יש לכבד את זכויותיה של אישה בהריון.
