גילית שאת בהריון? ויש לך חודשים מאושרים של המתנה לתינוק שלך לפניך. אבל אני רוצה לדעת מראש מתי תוכלו לצאת לחופשה ראויה. כיצד מחשבים את תאריך הגזירה?
הוראות
שלב 1
ראשית, אתה בעצמך או בעזרת רופא נשים ויולדות במרפאה לפני לידה צריכים לברר את משך ההריון. תחילת ההריון הוא היום הראשון למחזור החודשי האחרון. כאשר מבררים את תאריך הלידה המשוער, הרופאים שוקלים את שבועות ההריון, החל מתאריך זה.
שלב 2
לאחר מכן, הרופא יציע לך לעבור בדיקה בכיסא גינקולוגי ובדיקת אולטרסאונד. על סמך תוצאות אלו, יהיה ידוע ביתר דיוק באיזה שבוע הריון את נמצאת כעת.
שלב 3
על סמך זה תוכלו לחשב את תאריך היציאה לחופשת לידה. במדינתנו היא ניתנת לנשים שהגיעו למשך 30 שבועות ההיריון, והיא נמצאת 70 יום לפני הלידה ו- 70 לאחר מכן. אם ההריון מרובה, 84 ימים קלנדריים ניתנים לפני לידתו של התינוק ו -110 לאחר מכן. כמו כן, תקופת חופשת הלידה לאחר הלידה תוגדל ב -14 יום אם האישה עברה ניתוח קיסרי, או שהלידה הייתה מסובכת.
שלב 4
ניתן לצאת לחופשת לידה לפני 30 שבועות להריון. אך ניתן לעשות זאת רק אם השארת את חופשתך הרגילה, למשך שנה, ללא שימוש. או בגלל בריאות לקויה. אבל אז זו כבר תהיה היעדרות בחופשת מחלה, והיא תשולם בהתאם.
שלב 5
אם אינך סובל הריון טוב מאוד, ספר על כך לבוס שלך. אולי הם יכנסו לתפקידכם ויעבירו אתכם לתפקיד קל יותר או יקצרו את שעות העבודה שלכם. נכון, במקרה זה, סביר להניח שתפסיד בשכר. אבל הבריאות והשקט של אמא ותינוק חשובים יותר עכשיו, לא? תיהנו מההריון ומהלידה הקלה!
