כל משפחה צעירה שמצפה לילד צריכה לדעת לאילו טובות הנאה וסיוע חומרי הם זכאים. אחרי הכל, חלק מההטבות יכולות להתבטל אם המסמכים הדרושים לקבלתן לא מוגשים בזמן.
זה הכרחי
- - לאסוף מסמכים (לעובדים: דרכונים והעתקים, תעודת לידה והעתק, אישור מטעם רישום, אישור מעבודתו של ההורה השני כי ההורה השני לא קיבל הטבות, מספר חשבון, אישור מרשויות הדיור);
- - להגיש מסמכים במקום העבודה;
- - להגיש מסמכים לשירותים החברתיים. עֶזרָה.
הוראות
שלב 1
לקבלת קצבה חד פעמית במקום העבודה, אחד ההורים מגיש את המסמכים הבאים: תעודת לידה והעתק, אישור ממשרד הרישום, אישור מעבודתו של ההורה השני שההורה השני לא קיבל. יתרונות. יש צורך לכתוב הצהרה במחלקת כוח האדם לתשלום סכום חד פעמי. ניתן גם לכתוב בקשות (שתיים: בנפרד לקצבת ילדים חודשית עד שנה וחצי ולהטבות משנה וחצי עד שלוש שנים). סכומים אלה משולמים על ידי המעסיק.
שלב 2
לקבל סכום חד פעמי עבור לידת ילד בשירותים החברתיים. לסיוע תצטרכו המסמכים הבאים: דרכונים והעתקות, תעודת לידה והעתק, אישור מטעם רישום, אישור מעבודתו של ההורה השני כי ההורה השני לא קיבל הטבות, מספר חשבון, אישור מרשויות הדיור ובקשה להטבות. הקצבה משולמת פעם אחת לילד. יש להגיש את המסמכים תוך שישה חודשים לאחר הלידה, אחרת סיוע זה לא יהפוך לזמין עבורך. כספים אלה מועברים לחשבון הבנק שלך.
שלב 3
יש סוג אחר של עזרה להורים. מדובר בהטבות חודשיות לילדים, המצטיינות בשירותים החברתיים. עֶזרָה. הטבה זו מבוססת על הכנסת משק הבית שלך ואינה זמינה לכולם. לקבלת סיוע כספי מסוג זה עליכם להגיש את המסמכים הבאים: דרכונים והעתקים, תעודת לידה והעתק, אישור מטעם רישום, אישור מעבודת ההורים על הכנסה לתקופה של חצי שנה, מספר חשבון, תעודה מרשויות הדיור. לאחר בדיקת בקשתך, יזוכה בחשבונך תוך שישה חודשים, ואז יש להגיש את כל המסמכים מחדש. סכום הגמלה מסוג זה קבוע ותלוי באזור שלך ובגיל הילד (לילדים מתחת לגיל שלוש הסכום גבוה יותר).
