אם עבדת לפני לידת ילדך, עליך לפנות למקום עבודתך כדי להגיש בקשה לקצבה. אמהות, שלא הועסקו בשירות לפני הגזירה, יוכלו לרשום "ילדים" במחלקה להגנה סוציאלית. בשני המקרים הליך זה מחייב שיהיו לך מספר מסמכים.
הוראות
שלב 1
אם הועסקת רשמית לפני יציאתך לחופשת לידה, קח את הדרכון ותעודת הלידה שלך ופנה למחלקת משאבי אנוש של החברה שלך. שם המומחה יבקש ממך לכתוב בקשה לגמלת ילדים חודשית עד לגיל 1.5 שנים. כמו כן, עובד במחלקת כוח האדם יעשה צילום מסמכים בעצמו. אם אינך אם חד הורית, מחלקת הנהלת חשבונות תזדקק גם לאישור ממקום עבודתו של בעלך המציין כי הוא לא יקבל מזונות ילדים בעבודתו.
שלב 2
כתוב הצהרה למחלקת הנהלת חשבונות, בהתאם לאיזו תוכנית אתה צריך כדי לחשב תשלומים חודשיים. עד ליום 31 בדצמבר 2012, רואה החשבון את הזכות לחשב את הקצבה שלך "בדרך הישנה" או "בדרך חדשה". בקשו ממנו מראש לחשב באיזה מקרה תקבלו יותר כסף. "ישן" - המשמעות היא שסכום משכורתך לשנה הקודמת יחולק למספר הימים שעבדת בפועל. 40% מהמספר המתקבל יהפוך למזונות ילדים. בעת חישוב "בדרך חדשה", משכורתך לשנתיים תילקח ותתחלק ב 730 יום. החוק קובע את הסכום המקסימלי של הקצבה - בשנת 2012 מדובר על 14,625 רובל.
שלב 3
אם נחשבת מובטלת לפני חופשת הלידה שלך, פנה למשרד הרווחה המקומי שלך לבקשת הטבות. במקרה זה, בנוסף לתעודת הלידה של הילד, הדרכון שלך ותעודה ממקום עבודתו של בן / בת הזוג שלך, תזדקק גם לעותק של פנקס רישומי העבודה שלך ותעודה משירות התעסוקה המציין שאתה לא מקבל דמי אבטלה.
שלב 4
אם תצא לחופשת לידה בהיותך סטודנט במשרה מלאה של האוניברסיטה, מזונות הילדים יונפקו וישולמו לך במוסד החינוכי.
שלב 5
זכור כי תשלומים חודשיים יישארו איתך אם תיכנס לשירות (אך רק במשרה חלקית) או תעבוד מהבית.
שלב 6
על פי תוכנית דומה, בן / בת הזוג שלך יכול גם להוציא קצבה חודשית אם הוא יישב עם התינוק.
