חופשת לידה ניתנת לאישה בהריון על מנת שתוכל להתכונן ללידה, וכן להחלים ממנה. זה משולם, אך זמין רק לנשים עובדות.
זה הכרחי
- - העתק הדרכון
- - חופשת מחלה
- - הצהרה
הוראות
שלב 1
כל אישה בהריון עובדת זכאית לחופשת לידה. זה בדרך כלל ניתן בשבוע 30 להריון רגיל ובשבוע 28 להריונות מרובי עוברים. משך חופשה זו הוא 140 יום: 70 יום לפני הלידה ו- 70 יום לאחר מכן. אם יותר מילד אחד נולד, החופשה לאחר הלידה מוגדלת ל -110 יום, במקרה של ניתוח קיסרי או סיבוכים אחרים במהלך הלידה - עד 86. כל זה נאמר בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית במאמר 255.
שלב 2
ניתן לקצר את תקופת החופשה אם האישה תרצה בכך. אם היא רוצה ללכת לעבודה, כאשר היא מגישה בקשה למעסיק, חופשת המחלה שלה סגורה והיא תקבל את משכורתה, ולא דמי לידה. במקרה זה מבצעים חישוב מחדש, כלומר אם שולמה לה כל סכום חופשת הלידה באופן מיידי, והיא יצאה לעבודה לפני המתוכנן, תשלומים אלה הולכים לקראת הכנסותיה העתידיות.
שלב 3
אם תרצה בכך, אינך יכול לצאת לחופשת לידה עד ללידה ממש, אל תשתמש בחופשת המחלה שהונפקה ודון בכך מראש עם הממונים עליך. כדאי גם לכתוב הצהרה לפיה תמשיך לעבוד. ואז הגזירה מתחילה מרגע העזיבה, אך כבר תשולם על סמך הימים בהם נעשה שימוש. הָהֵן. אם אתה עובד עד הלידה, תקבל את שכרך ולא דמי לידה. זה מועיל במקרה שיש לך הכנסה גדולה או שאתה עובד במפעל פחות מחצי שנה, כי תשלומי הלידה הם לא יותר מ -1,479 רובל ליום, והסכום הכולל במשך 140 יום אינו יכול לעלות על 207,123 רובל. אם אתה מקבל פחות, דמי הלידה הם 100% מההכנסה הרשמית שלך.
שלב 4
בשנת 2014 חישוב גמלת הלידה השתנה, כעת נלקחת בחשבון ההכנסה הממוצעת בשנתיים האחרונות. יחד עם זאת, חופשת מחלה וגזירות קודמות אינן נחשבות. אם לא עבדת בשנה האחרונה, או שהיה לך משכורת קטנה, אתה יכול לבחור שנים אחרות. אם יש לך ניסיון עבודה כולל של פחות משישה חודשים, הקצבה מחושבת על בסיס שכר המינימום.
שלב 5
אם אתה סטודנט במשרה מלאה, בין אם אתה משולם ובין אם לאו, קבל קצבה השווה למלגתך. לדוגמא, אתה מקבל אלפיים רובל בחודש, עבור כל חופשת הלידה תחויב כ -9 אלף רובל. יש למסור מסמכים ואת חופשת המחלה שלך להנהלת המוסד שלך.
שלב 6
אם חברתך חוסלה לפני שיצאה לחופשת לידה, אך זה קרה לפני לא יותר משנה, יש לך את הזכות לקבל דמי לידה בסך 439 רובל לחודש. התשלומים מתבצעים לרשויות הביטוח הלאומי, שם עליכם לספק את כל המסמכים הרלוונטיים: צו לחיסול החברה, תמצית מתוך ספר העבודה, הדרכון שלכם, חופשת מחלה. שם תקבלו גם דמי לידה חד פעמיים וקצבה לטיפול בילד עד שנה וחצי. אם כבר התחלתם חופשת מחלה, והחברה חוסלה כמה ימים לאחר מכן, אתם מקבלים הטבות המבוססות על חישוב הכנסותיכם בחברה, אך גם בהגנה סוציאלית, על ידי מתן כל המסמכים שלכם.
שלב 7
נשים מובטלות אינן זכאיות לדמי לידה. זה נחשב לפיצוי בגין חופשה כפויה לעובדים.
