לעתים קרובות, מטפלת נדרשת לספק המלצה לעבודה. זהו מכתב המלצה שנכתב על ידי הבעלים הקודמים של המטפלת והוא מאפיין המאפשר לבעלים החדשים לקבוע את בחירת המועמד.
הוראות
שלב 1
כתוב את המלצתך בתמציתיות, נסה להתאים אותה על דף A4 אחד.
שלב 2
נסו לכתוב בכנות, תוך ציון התכונות החיוביות והשליליות של המטפלת. תפקידה אחראי מאוד, מכיוון שהוא קשור בגידול הילד ובטיפול בו, כך שאם לממטפלת יש חסרונות כלשהם, ציינו אותם כך שמעסיקים חדשים יידעו עליהם.
שלב 3
במכתב ההמלצה ציין את הנתונים הכלליים של המטפלת: שם, תאריך לידה או מספר שנים מלאות, נתוני דרכון, מקום מגורים. הקפידו להזכיר את השכלתה ואת כישוריה המקצועיים. ואז רשמו את תקופת שיתוף הפעולה איתה ומה נכלל בתנאי ההתייחסות שלה.
שלב 4
בחלק הבא של ההמלצה, תאר את התכונות האישיות של המטפלת, סוג הדמות, עקרון התקשורת עם הילד, כיצד מילאה המטפלת את תפקידיה, האם הערת לה ולשם מה, על מה ששבחת, איזה קשר היה לה עם הילד, איך הוא תפס אותה ואיך המטפלת הסתדרה איתך.
שלב 5
היו ספציפיים ופשוטים. לדוגמא, הילד מאוד אהב את הדייסה שהמטפלת הכינה.
שלב 6
הקפידו לציין מה המטפלת לימדה את הילד במהלך שיתוף הפעולה שלכם, תארו את הישגיו.
שלב 7
זה טוב אם אתה מציין מדוע אתה ממליץ על מטפלת זו למשפחה אחרת בזכות התכונות האישיות והמקצועיות שנחשבות לך היקרות ביותר.
שלב 8
כתוב מדוע המטפלת כבר לא עובדת בשבילך. למשל, ילד גדל, מטפלת עברה לעיר או אזור אחר, רצון להחליף מטפלת למושל, סיבות אישיות וכו '.
שלב 9
בסוף מכתב ההמלצה, כתוב את מספר הטלפון והשם המלא שלך. זה חשוב כדי שבעלי מטפלות חדשות או עובדי גיוס יוכלו להתקשר אליכם ולהבהיר פרטים על המטפלת.
שלב 10
זכור שככל שאתה כותב מכתב המלצה יותר רגשית, כך הוא יכול לספר יותר על האדם אליו הונפק.
