לפני שנים רבות כתב ארנסט המינגווי: "עבודה היא התרופה הטובה ביותר לכלל החולים." והיום איש עדיין לא הצליח להפריך את הרעיון הזה. אנשים רבים ניצלים בעבודה מחוויות שונות, הם מוצאים בכך את המימוש שלהם ושוכחים מבעיות.
הוראות
שלב 1
עבודה היא הזדמנות לשנות את חייך. זה לוקח המון זמן לבד. זה מאפשר לך להפוך את הימים, הערבים לאינטנסיביים יותר, לא נטולי משמעות. אדם מתמסר במודע לעבודה כדי לא להשתעמם, לא לחוש עצב ולהצטער על היעדרו של משהו אחר. יחד עם זאת, הוא יכול לשנות את חייו, כי כל זה מגדיל את ההכנסה, שמשנה את איכות הקיום.
שלב 2
עניין בעבודה מוביל גם לצמיחת המקצועיות. לעתים קרובות, עבודה הופכת לא רק לחובה, אלא לתחביב. אדם מתחיל להשתפר בזה, רוכש עוד ועוד ידע, מגלה לעצמו תגליות מעניינות. במקרה זה, היכולת לעבוד הופכת אותו לאקטיבי ותכליתי. העניין מהתחום האישי מועבר ליצירת משהו. אנשים בודדים לרוב עולים בקלות בסולם הקריירה, תופסים תפקידים מובילים בחברה ומרוויחים הון משמעותי. ערכים מסוימים מוחלפים באחרים, וזה לא מונע מאדם שמחה, אלא מכניס משמעות לקיומו.
שלב 3
כל אדם זקוק לרגשות, חוויות, תקשורת. אם אין חברה בחיים האישיים, אם יקיריהם אינם הופכים את החיים למעניינים, האדם מתחיל לחפש את סביבתו. כמובן, ישנם ארגונים שונים שבהם אתה יכול לחפש אנשים בעלי דעות דומות, אך זה יכול להיות קשה. אבל בעבודה תמיד יש אנשים שעושים דבר אחד. יחד עם זאת, אינך צריך להכיר, לחפש סיבה לפתיחת שיחה או להמציא כמה מילים, אתה יכול לדון בתהליך יצירת מוצר או שירות, אתה יכול לדבר על בוסים, עמיתים, תוכניות בשביל העתיד. הקלות ביצירת קשרים חשובה מאוד עבור רבים, אנשים סגורים אינם יכולים למצוא שפה משותפת בקלות, ולכן העבודה עבורם היא גם מקום של קשרים חברתיים.
שלב 4
אם אדם נותר פתאום לבדו, הוא חווה חוויות שליליות שקשה להסתיר מהן. מדינה לא רגילה מוחצת, מרגיזה אותי. כדי להתגבר על הכאב הזה, אתה צריך למצוא משהו לעשות, אתה צריך לעשות משהו כדי שהידיים והראש יהיו מעורבים. אם יש תחביב זה עוזר, אך אם אין כזה, כל שנותר הוא ללכת לאן אתה יכול ליישם משהו. קשה לחפש תחביב חדש בתקופה קשה, אבל בעבודה הכל ברור ומוגדר. לפעמים זו הזדמנות להסתתר מחוויות, דרך להסיח את הדעת מאירועים חיצוניים.
שלב 5
אדם רוצה שיהיה צורך במישהו, זהו צורך פנימי. ואם אין משפחה, אם אין ילדים, אז מצב זה אינו מרוצה. אדם דואג תמיד כשהוא מבין שהוא לא יקר ערך למישהו. וברגע זה הוא מתחיל לחפש את אותם אנשים, את המרחב בו הוא יהיה שימושי, לעתים קרובות זה מקום עבודה. זו דרך לספק את הצורך להיות נחוץ, זה בא לידי ביטוי בצורה מאוד ברורה אצל אנשים בודדים. עבור חלקם, אפילו לאבד את מקומם בארגון יכול להיות קשה מאוד ולהשוות רגשית למותו של חבר.
