ברגע שילדים מגיעים לגיל מסוים ויש להם מספיק זמן, ניתן לשכור אותם. זה יכול לעזור לילד למצוא את מקומו בחברה ולהתכונן לבגרות.
הוראות
שלב 1
שימו לב, על פי חקיקת העבודה של הפדרציה הרוסית, יש להקפיד על תנאי עבודה מיוחדים לילדים מתחת לגיל 18. לדוגמא, נאסר על ילדים לעבוד בתנאים לא בריאים ומסוכנים, להזיז ולהרים חפצים כבדים וכו '. במקרה זה חובה לערוך בדיקה רפואית ולעשות זאת מדי שנה לפני שמגיעים לגיל 18 שנים. ילדים ובני נוער יכולים לעבוד רק בזמנם הפנוי מבית הספר או לעבוד עם לוח שכר לפי שעה. ניתנת להם חופשה בתשלום של 31 יום מדי שנה.
שלב 2
רשום את ילדך לשירות התעסוקה במקום מגוריך, שם מומחים יעזרו לך למצוא עבודה מתאימה עבורו העומדת בתקני העבודה. בדרך כלל מדובר בעבודות קהילתיות פשוטות: טאטוא רחובות, ניקיון שטחים, פרסום הודעות ומסירת דואר.
שלב 3
עיין במודעות בעיתונים ובאינטרנט, שים לב למשרות פנויות בהן לא נדרש ניסיון בעבודה וגיל המועמד אינו חשוב. לדוגמא, שימו לב לעבודה של מקדם: הילד יוכל להתמודד עם חלוקת העלונים בתוך הבית או בחוץ, ובמקביל לעבודה כזו יש לוח זמנים נוח.
שלב 4
שאל את החברים שלך אם הם זקוקים לעובד במשרה חלקית נוספת במקום עבודתם. מוסדות שונים לעיתים קרובות אינם מאוישים ועשויים להסכים לרשום אדם צעיר. אם אתה מעסיק בעצמך, שקול להעסיק את ילדך, למשל, כעוזר שלך.
שלב 5
הצב את ילדך במצב מתאים כמתמחה או מתאמן. יחד עם זאת, הוא לא יקבל משכורת, אך הוא יצבור את ניסיון העבודה הדרוש ויוכל לעבוד בכל זמן שנוח לו.
