עבור רוב האנשים, שליש מכל חייהם מבלים בעבודה. לכל עבודה, לכל משרד יש צוות משלה שנים, שלעתים קשה לשרוד בו. יש נשים שמחליטות את נושא ההישרדות בקולקטיב עבודה קשה בפשטות: יש להן רומנים במשרד.
מערכת יחסים פתאומית בעבודה
בני גילם מתחילים קשרים רומנטיים מסיבות שונות. כך, למשל, עמיתים מתחילים כלל לא לקשרים רשמיים בגלל הצורך בחום ובטיפול, כמו גם בשל קיומם של אינטרסים משותפים.
אישה שעובדת מספר שעות ביום עם הקולגה שלה מקרינה עליו אוטומטית את רגשותיה החמים.
יחסי עמיתים יכולים להישאר ברמה של רומן משרדי או להתפתח למערכת יחסים רצינית. פסיכולוגים ממליצים בחום לאנשים לא לקיים יחסי אהבה בעבודה, מכיוון שהם יכולים להשפיע לרעה על התדמית והקידום של העובד. התוצאה הבלתי נמנעת מפרסום מערכות יחסים כאלה היא שמועות ורכילות שונות, אשר לא רק יכולות להרוס את מצב הרוח, אלא גם לקלקל קריירה.
יכול להיות שיש המשך הרומנטיקה במשרד
מערכות יחסים לא רשמיות יכולות להיווצר בין כפוף לבוס, מעסיק ומזכיר, מאבטח ומנהל מכירות או רואה חשבון.
יחסים בין עובד משרד רגוע וצעיר, שאינו עמוס במשפחה וילדים, לבין בוס בוגר, נחמד מאוד, מטופח ומושך הם נפוצים למדי. במבט ראשון, רומנים כאלה לרוב אינם מעוררים בעיות בפני אף אחד מהמשתתפים ברומנטיקה במשרד, במיוחד אם הבוס אינו נשוי. יחד עם זאת, ישנם מקרים די נדירים בהם הבוס מוכן לעבור מרומן משרדי רגיל למערכת יחסים רצינית.
לעומת זאת, לנערה עשויות להיות רגשות רציניים כלפי הבוס שלה, דבר שעלול להשפיע לרעה לא רק על איכות עבודתו של העובד, אלא גם על עבודת המשרד כולו, מכיוון שהקולגות יהיו כל הזמן עסוקים בדיונים על הרומן.
אבל בנסיבות מסוימות, רומנטיקה במשרד יכולה להתפתח למערכת יחסים רצינית, במיוחד אם ילדה או אישה מתנהגים נכון.
באופן עקרוני, תוכלו לברר מראש כיצד מערכת יחסים שרק התחילה יכולה להסתיים. אם למעסיק יותר מצב רוח לרומן, זה בהחלט ישפיע על התנהגותו ומילותיו. הוא יכול להציע לכפוף לו טיול קצר משותף או פגישות קצרות. יש להשליך הצעות "חלקלקות" כאלה באופן מיידי. במקרה זה הבוס עשוי להתנהג אחרת. אם הוא בכלל לא מתכנן מערכת יחסים רצינית, הוא עשוי לעבור לעובד "נגיש" יותר. ייתכן גם יישור נוסף, בו לאחר זמן מסוים תבוא ממנו הצעת יד ולב.
