לא קל למצוא מטפלת טובה. ככלל, עולים חדשים פונים לסוכנות, הורים מנוסים מחפשים בין חברים, עם המלצה. וכשנמצא אדם מתאים, נשאלת השאלה לגבי התגמול הכספי שלו.
הוראות
שלב 1
החליטו כמה זמן עליכם לשמור על התינוק. ישנן מספר אפשרויות. לרוב, אמהות שרוצות להקדיש זמן רב לעצמן מחפשות מטפלת עם מגורים. אבל קורה שמטפלת כזו נשכרת גם על ידי הורים בעלי הכנסה בינונית שיש להם לוח זמנים עמוס, ולעתים קרובות עובדים שעות נוספות. אנשים כאלה מוכנים להקריב גם סכום מכובד על מנת שתהיה להם הזדמנות קטנה להירגע קצת בבית. עלות שירותי המטפלת במקרה זה תלויה מאוד באזור, במידת העסקתה: האם היא תבשל לתינוק, תשטוף את בגדיו, תביא למשחקים חינוכיים.
שלב 2
שכר מטפלת במשך חמישה ימי עבודה בשבוע אם אינך רוצה לשלוח את ילדך לגן. כך תוכלו לשמור על שליטה בתינוקכם במהלך שבוע העבודה ולבלות סופי שבוע ביחד. קבע את שכר המטפלת בצורה של משכורת חודשית או עבור כל יום עבודה.
שלב 3
בחר מטפלת עם שעות עבודה לא סדירות או שכר לפי שעה אם אינך צריך להשאיר את ילדך לבד זמן רב. אפשרות זו נוחה לאנשים שצריכים מטפלת לילה או מטפלת בסוף השבוע.
שלב 4
שוחח עם המטפלת על גודל המשכורת, ואז דן בנושא תשלום חופשות מחלה, חגים, חופשות. ככלל, סופי שבוע משולמים במלואם, ולא הולכים לעבוד באשמת המעסיק - בסך 50%. חופשת מחלה נותרה ללא תשלום. החליטו איזה ערך תוכלו להציע לשעת זמן עבודה אם אתם מתכננים להשתמש בשיטת חישוב זו. במקרה זה משולם רק פרק הזמן שעבד בפועל.
שלב 5
סיימו חוזה עבודה עם המטפלת, לפיו היא תעמוד בהתחייבויותיה, ותשלמו לה משכורת לפחות פעמיים בחודש, תספקו ימי חופשה ותעזבו לפחות 28 ימי קלנדריה בשנה. על פי החוק, המסמך נערך כפול, אחד לכל צד, ונרשם בעירייה המקומית.
