איך לבנות צוות

תוכן עניינים:

איך לבנות צוות
איך לבנות צוות

וִידֵאוֹ: איך לבנות צוות

וִידֵאוֹ: איך לבנות צוות
וִידֵאוֹ: איך לבנות צוות עובדים יעיל 2024, מרץ
Anonim

קולקטיב העבודה הוא קבוצה חברתית דינמית, היחסים בה משתנים כל הזמן בגלל הופעתם או עזיבתם של עובדים, ביטוי השאיפות של אנשים מסוימים, שיתוף פעולה או יריבות של עמיתים. מנהיגים טובים שואפים לגייס את הצוותים שלהם בגלל במקרה זה, סתירות מתרחשות בתדירות נמוכה יותר, והבעיות נפתרות בצורה יעילה יותר.

איך לבנות צוות
איך לבנות צוות

הוראות

שלב 1

יחסים טובים בתוך הצוות, שבלעדיהם אי אפשר לשתף פעולה פורייה, הם אחד הכיוונים העיקריים לפעילות המנהיג. כדי לפתור בעיה זו בהצלחה, על המנהיג להכיר את נקודות החוזק והחולשה של עובדיו, את העדפותיהם, וכן להיות מסוגל להפיץ נכון את האחריות ולהאציל סמכויות כך שלא יהיו סכסוכים ומחלוקות בין עמיתים.

שלב 2

חשוב מאוד שמנהיג יגלה כנות במילים ובמעשים, כי עובדי החברה משדרים לרוב בדיוק את הגישות אליהן מנהלים המנהיגים. פסיכולוגים ממליצים גם לנציגי ההנהלה הבכירה לתקשר עם הצוות שלהם בתדירות גבוהה יותר, לתמוך במאמציו, לפקח ולדכא מגמות שליליות: סכסוכים, מריבות וכו '.

שלב 3

קל יותר לאחד צוות אם לאנשים יש מאפיינים סוציו-דמוגרפיים משותפים - גיל, מין, השכלה, ניסיון בעבודה, מצב משפחתי. אבל זה קורה לעתים רחוקות למדי, tk. הם נשכרים על בסיס עקרונות שונים. במקרה זה, אירועים שונים מסייעים לאיחוד הצוות.

שלב 4

ניתן לחלק פעילויות לבניית צוות לשתי קבוצות. הקבוצה הראשונה קשורה ישירות לפעילויות מקצועיות. המנהיג צריך לארגן השתתפות בסמינרים וכנסים שונים לעובדיו, לערוך משחקים עסקיים, סיעור מוחות, דיונים וכו '. כל האירועים הללו תורמים להחלפת ניסיון, דעות, רעיונות, וכתוצאה מכך עמיתים לומדים להכיר זה את זה טוב יותר, נוצרים ביניהם קשרים בלתי פורמליים.

שלב 5

התחזקות היחסים הבלתי פורמליים בצוות מקלה גם על ידי הקבוצה השנייה של אירועי ראלי - ערבים חגיגיים, תחרויות ספורט, ימי נישואין, טיולים וכו '. ניתן לארגן אותם במשרד או מחוצה לו, והסיבות יכולות להיות מגוון חגים, ימי נישואין של עובדים או חברות, השלמת עסקאות מוצלחת וכו '.

שלב 6

בחלק הטקסי של אירועים אלה, יש צורך להדגיש כי ניתן היה להגיע לגבהים מסוימים רק בזכות המאמצים המשותפים של הצוות כולו. חובה לציין את התרומה הנפרדת של אנשים מסוימים, כדי להדגיש את חשיבות עבודתם עבור החברה כולה.

שלב 7

בניית צוותים היא אירוע מצוין לבניית צוותים. לרוב, בניית קבוצות פירושה תחרויות ספורט, משחקי קבוצות או תחרויות, אך זה יכול להיות גם אירועי חברה מהנים או אימונים פסיכולוגיים שמטרתם ללמד עובדים לתקשר ולפתור בעיות יחד. בניית צוותים מקדמת את האמנציפציה וההתקרבות של עמיתים, והיא מסייעת למנהלים לבחון מקרוב את הצוות ולקבוע את תפקידי העובדים ("מנהיג", "מחולל רעיונות", "מבצע" וכו '), מה שמאפשר עוד יותר ניהול יעיל יותר של תהליכי עבודה.

מוּמלָץ: