עם כניסתו של ילד, חיי האישה משתנים בצורה דרמטית - במקום המולת המשרד במשרד, יומה של אם צעירה מתמלא בדאגות לגבי בן משפחה חדש. לפעמים לוקח הרבה זמן עד שאורח חיים חדש נהיה רגיל. אבל במוקדם או במאוחר הגיע הזמן לחזור לעבודה. יחד עם זאת, רוב הנשים נתקלות בקשיים, מכיוון שבמהלך היעדרותן, הרכב הצוות משתנה לעתים קרובות, מכניסים את הטכנולוגיות והחוקים האחרונים. כדי למנוע מתח ולשלוט בקלות בעבודה ישנה, עליך להיערך מראש לחזרה.
הוראות
שלב 1
החליטו מראש היכן ועם מי הילד יהיה בזמן שאתם בעבודה. אתה יכול להשאיר אותו אצל סבתו, לשכור מטפלת, לשלוח אותו לגן (ציבורי, פרטי, ביתי) - זה תלוי בך. אם תחליט לשכור מטפלת לילדך, אז אתה לא צריך להיות האחרון למצוא אותה, כי אדם זה יחליף אותך, ידאג לילדך וכו '. אם ברצונך לשלוח ילד לגן, עליך לברר את תנאי הקבלה למוסד זה, וכן לעבור בדיקה רפואית לתינוק וכן הלאה. אולי כדאי ללכת עם הילד לגן למספר ימים או להשאיר אותו למספר שעות כדי שהוא יתרגל לסביבה החדשה, לאנשים חדשים. אם הילד נשאר עם הסבתא, אז גם צריך לדון בזה מראש. בנוסף, הכינו את הילד בעצמו לעובדה שעכשיו האם תעבוד, והוא יבלה זמן עם אנשים אחרים.
שלב 2
כמו כן, יש להודיע להנהלת החברה שלך על רצונך ללכת לעבודה מראש - רצוי כחודש לפני האקזיט הצפוי. במיוחד אם אתה רוצה לעזוב מוקדם יותר מאשר חופשת ההורים מתחת לגיל 3. במקרה זה, עליך לכתוב בקשה מתאימה להעסקה. אתה יכול להיפגש עם הבוס שלך באופן אישי כדי לדון במפרט המעבר לתפקיד הקודם או החדש שלך. הראה להנהלה שאתה שמח לצאת שוב ולחזור לאורח חיים פעיל.
שלב 3
התחבר לקולגות לעבודה. בזמן שהיית בחופשת לידה כנראה הרבה השתנה, כולל במסגרת הצוות. בררו מה חדש בארגון העבודה, איזו ספרות עליכם לקרוא כדי שכשאתם הולכים לעבודה אתם עוקבים אחר הצוות ומודעים לכל מה שקורה.
שלב 4
היכונו מראש לאורח החיים החדש שלכם. נסה לקום מוקדם יותר, כאילו אתה צריך ללכת לעבודה, שים לב כמה זמן לוקח לך להתכונן בעצמך, ולהכין את כל מה שאתה צריך לילד ולשאר המשפחה. צאו לזמן רב במהלך היום, חזרו בזמן בו תחזרו לאחר העבודה. זה יקל עליכם לקבוע מה הכי טוב לעשות לפני העבודה ומה אחרי.
