כיום, לאם הצפויה יש אפשרות לבחור אם ללדת אותה על בסיס כללי או לחתום על חוזה עבודה. במקרה של חוזה לידה עם חברת ביטוח או מוסד רפואי, אישה מקבלת מגוון רחב יותר של שירותים, יכולת לבחור רופא בעצמה ותנאי שהייה נוחים.
תבחר
שירותים בתשלום בבית היולדות ניתנים לאחר כריתת חוזה עם חברת ביטוח (אם בית היולדות הוא מסחרי, אז עם המוסד עצמו). חברת הביטוח חייבת להיות חוזה עם מוסד רפואי לשירות מסוג זה. נציגי המבטחים חייבים לשבת בבית החולים, שם נכרת החוזה. אמנם קורה שחוזי הביטוח ללידה מסתיימים, אך אין להם נציג בבית החולים. אפשרות זו גרועה יותר (אם כי זולה יותר), מכיוון שבכל השאלות תוכלו לפנות בבטחה לנציג המבטח. ובמקום זה יותר נוח ומהיר לעשות את זה.
יש צורך לסכם חוזה ללידה החל מ- 36 שבועות להריון. לפני כן תיבדק על ידי רופא, תקבל סריקת אולטרסאונד ונקבעו הליכים אחרים במידת הצורך. לעתים קרובות יותר מאשר לא, כעת תוכל לבחור רופא ספציפי שינחה את ההריון והלידה שלך. יש אפשרות ללדת עם צוות תורן, עלות החוזה תהיה נמוכה משמעותית. רופא אישי בכל מקרה יגיע ללידתך, אפילו לא במשמרת שלך. מרגע כריתת החוזה ללידה, תצטרך להגיע לבדיקה מונעת בהזמנת רופא, לפחות פעם בשבוע לפני הלידה עצמה.
נראה שזה מתחיל …
כשמגיעה שעת ה- X ואתה מבין שאתה מתחיל לעבוד, קודם כל התקשר לרופא שלך והזהיר אותו. אם הוא לא תורן באותו יום, מחדר המיון, אם פעילות הלידה שלך תאושר, האחות תתקשר אליו עוד, והרופא בהחלט יגיע. אתה יכול גם להתקשר לנציג המבטח אם הוא נמצא בבית החולים ולהזהיר אותו.
בחדר המיון הציגו את החוזה ללידה בתשלום יחד עם המסמכים הנדרשים. כמובן, זה לא ישנה את יחס הצוות אליכם בן לילה. באופן ספציפי, הם לא יקבלו כסף עבורכם. ותנאי חדר המיון לרוב אינם מאפשרים התייחסות אישית - יש יותר מדי תחלופה של חולים (אלא אם כן, כמובן, מדובר בבית חולים מסחרי ליולדות).
אם את יולדת עם בעלך או אםך, לאחר כל ההליכים תועבר יחדיו ליחידת הלידה בחדר הלידה במלון. אם פתאום יתברר שאין חדרי לידה נפרדים ומציעים לך לינה "זמנית" בשניים או אפילו בחדר לידה עם ארבע מיטות עם נשים אחרות, אל תסכים. הרופאים עצמם יכולים לדבוק בחדרי יחיד עבור מטופליהם. השאיר לבעלך לטפל בנושא זה או התקשר מיד לנציג המבטח. לאחר שערורייה קטנה, כמה חדרים ריקים ממוקמים באופן קסום באופן מיידי.
לאחר הלינה במחלקה, המיילדת תבוא לפגוש אותך ותעשה את כל ההליכים והניפולציות הדרושים שקבע הרופא. הרופא יבקר גם אותך, אך אל תצפה שהוא יישב איתך כל הזמן, במיוחד אם הוא בתפקיד רשמי. בעת כריתת חוזה, קרא בעיון אילו נהלים תוכל לעשות במידת הצורך. כך שכשאת משוחררת לא תמצא שתצטרך לשלם תוספת, למשל, עבור אפידורל.
אם אינך מותנה מבחינה רפואית, תוכל להתאמן על התנהגות משלוח חינם. בתי חולים ליולדות מודרניים יכולים להציע לך את התנאים הנוחים ביותר - בריכה קטנה, fitball, ארומתרפיה כדי להקל על הצירים. אינך צריך לשכב על המיטה, אתה יכול לנוע בחופשיות במחלקה, להיות במצב בו אתה הכי נוח. זה, אגב, אחד היתרונות של משלוח בתשלום.ותלדי על מיטה מתחלפת, לא תצטרך ללכת לשום מקום, רק אנשים קרובים (בעל או אמא) ורופא עם מיילדת יהיו בקרבת מקום. לאחר הלידה, ראשית, התינוק יונח מיד על הבטן שלך, ולאחר כל ההליכים החובה, הוא יצורף לשדך. שנית, אחרי זה תישארו לבד ליהנות אחד מהשני.
אחרי הכי חשוב
לאחר הלידה תועבר למחלקת לאחר הלידה עם תינוקך. כעת רוב בתי החולים ליולדות מספקים מחלקת יחיד (לעתים רחוקות מחלקה עם שתי מיטות) "אם-ילד". הכל תלוי ביכולות של בית החולים. יש בתי חולים ליולדות שמציעים אירוח משפחתי - אבא יכול להיות איתך. בכל מקרה, מותר לבקר אצל קרובי משפחה בשעות הקבועות (אם אין הסגר והתוויות נגד לאישה העובדת בעבודה). התינוק יהיה אתכם כל הזמן, האחות תעשה אתכם את כל ההליכים, רופא הנשים ורופא הילדים יבקרו אתכם כל יום. כמובן שלבקשתך ניתן לקחת את הילד למחלקת הילדים לזמן מה כדי שהאם תוכל לישון ולנוח. יש לך את הזכות לכל שאלה לצוות הרפואי, אתה מחויב להסביר את המשמעות של כל המניפולציות וההליכים עם התינוק. בחלק מבתי החולים ליולדות במחלקות בתשלום לאחר הלידה, נשים ניזונות לפי תפריט אחר, יש גם פירות ומוצרי חלב, והארוחות יכולות להיות 5 ארוחות ביום. השחרור מבית החולים מתרחש ביום השלישי (בחמישי לאחר הניתוח הקיסרי), אם מצב היילוד והאם טוב.
אם נגבש בקצרה מה היתרונות של חוזה עבודה, נוכל להדגיש את העיקריים: ניהול עבודה על ידי רופא אישי לבחירתך; נוכחות של קרוב משפחה; חדר לידה נפרד; התנהגות חופשית במהלך הלידה; מחלקה נוחה לאחר הלידה.
