אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני

תוכן עניינים:

אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני
אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני

וִידֵאוֹ: אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני

וִידֵאוֹ: אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני
וִידֵאוֹ: עבודה בחברת "אמקו ים" דרושים עובדים חרוצים למשפחה חמה 2024, מאי
Anonim

במהלך ההריון ואחרי לידת הילד, לפנינו הרבה צרות עם המסמכים על מנת לקבל את כל התשלומים האפשריים מהמדינה. אתה לא צריך להתעכב עם זה, כי לחלקם יש מגבלות זמן.

אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני
אילו מסמכים דרושים כדי לקבל הטבות לילד השני

זה הכרחי

  • - העתק הדרכון
  • - עותקים של תעודת הלידה של הילד הראשון והשני
  • - הצהרה
  • - אישור שההורה השני אינו מקבל הטבות

הוראות

שלב 1

כל אישה המתגוררת ברוסיה זכאית למספר תשלומים בקשר להריונה, לידה וחופשת הורים. אם היא עובדת, אז לתקופה של 30 שבועות (למספר עוברים - 28 שבועות) יש לה אפשרות לחופשת מחלה למשך 140 יום: 70 יום לפני הלידה, 70 - אחרי. זה מחושב כרגיל, תוך התחשבות ב 100% מהשכר הרשמי הממוצע למשך שנתיים, ואילו אם אישה הייתה באותה תקופה בחופשת לידה, אתה יכול לקחת את השנים הקודמות. למובטלים לא משלמים תשלומים אלה, למעט קטגוריות מסוימות. כמו כן, לאחר לידת ילד, אישה מקבלת סכום חד פעמי, ולאחר סיום חופשת הלידה, היא יכולה לצאת לחופשת הורים, המשולמת אף היא.

שלב 2

אם יש לך ילד שני, אז הסכום החד פעמי עבורו בשנת 2014 יהיה 13,741 רובל. יתר על כן, לכל אישה הזכות לתשלומים אלה. אם היו לך מספר ילדים, הסכום הכולל יתווסף לכל אחד מהם בנפרד. העובדים צריכים לקחת מספר מסמכים למקום עבודתם: העתק הדרכון, העתקי תעודות הלידה של כל ילדיהם, אישור מעבודתו של בן הזוג שהוא לא קיבל קצבה זו, וכן לכתוב בקשה ל קבלתו (במקרה של לידת יותר מילד אחד, עליך לכתוב בקשה לכל אחד מהם), ולצרף את האישור שניתן לך במשרד הרישום. אם אישה לא עובדת בשום מקום, על מנת לקבל תשלומים אלה, עליה לפנות לקרן ההגנה הסוציאלית, לספק את אותם מסמכים ולהוסיף להם אישור המאשר כי אינך מקבל דמי אבטלה.

שלב 3

לאחר סיום חופשת הלידה - 70 יום לאחר הלידה, עליך ללכת לעבודה או לצאת לחופשת הורים. הוא משולם גם על בסיס משכורתכם והוא 40% ממנו. אם ברגע זה אתה עדיין מקבל הטבות לילד הראשון, התשלומים מסוכמים, אך הם מסתכמים בלא יותר מ 100% מההכנסה שלך ואינם עולים על 17,990 רובל. לפני תום הגזירה עליך לספק עותק מהדרכון שלך, עותקי תעודות של כל ילדיך, בקשה לחופשה זו וכן אישור מבן / בת הזוג שלך שהוא לא מקבל הטבות. התשלומים יבוצעו עד שהילד יגיע לשנה וחצי, במקרים מסוימים - עד 3 שנים.

שלב 4

אם אישה לא עובדת בשום מקום, אז כדי לקבל תגמולים לטיפול בילדים, היא פונה שוב לקרן ההגנה הסוציאלית ומביאה את אותם מסמכים כמו המעסיק. משלמים לה 2,576 רובל עבור הילד הראשון, 5,153 רובל עבור השני; עבור חלק מהקטגוריות המיוחסות סכום זה מוכפל.

שלב 5

בנוסף לכל התשלומים הללו בלידתו של ילד שני, פועלת תוכנית "הון יולדות". בשנת 2014 זה 429,408 רובל. ניתן להוציא אותו לשיפור תנאי הדיור - מיד לאחר לידת הילד, על הגדלת קצבת האם ועל חינוך הילד - לאחר שהילד מגיע לגיל 3 שנים.

מוּמלָץ: