מטפלת עם המלצות תקבל עבודה הרבה יותר מהר מאשר מטפלת שלא. רוב סוכנויות השכרת הבית מבקשות מלקוחותיהם לכתוב המלצות לעובדיהם לשעבר. עם זאת, לא כולם יודעים למלא כראוי מכתב המלצה למטפלת.
הוראות
שלב 1
ההמלצות בדרך כלל אינן כותבות את ההיבטים השליליים בעבודת המטפלות, כך שאם כבר החלטתם לכתוב מכתב כזה, כתבו רק את ההיבטים החיוביים. מכתב המלצה מורכב ממספר חלקים: חלק רשמי, לא רשמי, סופי ופרטי קשר של המעסיק. בחלק הרשמי עליך לציין את השם המלא של המטפלת שעבדה עבורך, פרטי הדרכון שלה, כמה זמן היא עבדה במשפחה שלך, מדוע היא עזבה (או מדוע פוטרת), מה עשתה, מין, גיל הילד שלך. יתכן שהמטפלת, בנוסף לחובותיה הישירות של טיפול בילד, עשתה גם עבודות בית, למשל, בישלה אוכל, שטפה את הרצפות. אם זה היה המקרה, הקפד לציין עובדה זו במכתב. כמו כן, אם ידוע לך, כתוב על חינוך המטפלת והיכן עבדה לפני שהגיעה אליך.
שלב 2
לאחר מכן, מלא את החלק הבלתי פורמלי. דאג לכתוב כאן על תכונות האופי של המטפלת, על יחסיה עם הילד ועם כל המשפחה בכלל. ניתן לתאר מה עשתה המטפלת עם התינוק, מה למד הילד במהלך שהותו אצלה, כיצד הרגיש, באיזו תדירות היה חולה, באיזה מצב היו הצעצועים והבגדים של הילד. ציין גם כיצד האומנת האכילה את תינוקך, אם היה בסדר איתך.
שלב 3
בחלק השלישי והאחרון, סיכמו. תאר במפורש את כל ההיבטים החיוביים של שמרטפות. אתה יכול לדווח על הפרה קלה, כגון איחור קל לעבודה. סיכמו, למשל: "המטפלת לשעבר שלנו היא אדם מצפוני והגון מאוד, אנחנו מרוצים ממנה שנים רבות, כך שנוכל להמליץ עליה בביטחון לילד מגיל לידה עד שלוש שנים."
שלב 4
בסוף, אל תשכח לציין את פרטי הקשר שלך, שכן מכתב המלצה ללא עמודה זו יאבד את תוקפו. ציין את שמך המלא, פרטי הדרכון וכן טלפונים ביתיים וניידים. זה הכרחי כדי שמעסיקות מטפלות פוטנציאליות חדשות יוכלו להתקשר ולברר בפירוט כיצד היא עבדה בשבילך, ממה היית מרוצה וממה שעיצבן אותך. כמו כן, מעסיקים רבים רוצים לדעת מה הייתה הסיבה האמיתית לפיטורים.
